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运营商财经 杨杨/文

格兰仕高管中，辛家宁是公司销售副总裁，王红强则是产品研发中心副总裁，同为负责某一领域业务的副总裁，但辛家宁的薪酬为63.79万，而王红强达到118.33万，辛家宁比王红强几乎低一半，辛家宁怎么看？

公开资料显示，辛家宁出生于1987年5月，今年才36岁，还是高管中的年轻力量。辛家宁是山西太原人，2009年毕业于长江大学化学工程与工艺专业。

大学毕业后，辛家宁就入职了格兰仕，至今已有14年，看来辛家宁也是一个挺“长情”的人，第一份工作就做了这么久，并且可以说是取得了一定的小成就。

在格兰仕的14年期间，辛家宁历任格兰仕上海营销中心中心经理、中国市场华南区大区总监兼渠道部部长、中国市场微波炉业务部副部长、中国市场直营部部长、中国市场产品总监助理等职务。

值得一提的是，2021年惠而浦中国被格兰仕收购，更换了经营团队，由格兰仕梁氏家族的梁惠强担任总裁，格兰仕不少高管比起按以惠而浦中国冠名的身份出现在公众面前，辛家宁近期一直以惠而浦中国销售副总裁的身份出席活动。

而在被格兰仕收购以前，惠而浦中国已多年经营不善，陷入亏损泥潭。2021年，其净亏损收窄，并在2022年实现扭亏为盈。财报解释了扭亏原因：一是公司降本增效，在成本下降、效率提升和产品布局方面取得一定成效；二是汇率影响，公司外销业务占比大，2022年二季度以来人民币对美元持续贬值，使得外销业务的毛利有所改善，以及外币资产产生较大的汇兑收益。

辛家宁身上的担子想必也是不轻的，他曾表示，通过一年时间的沟通发现有一些观念不太一样，要进行一些磨合，逐步融合。惠而浦中国被收购后，究竟会如何发展？运营商财经后续也会跟进关注。

（责任编辑：董慧娟）